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Externe Personalabteilung
Was wir für Sie tun können
Personalplanung
Personal finden
Wer profitiert von einer externen Personalabteilung?
Ihre Vorteile
Personalplanung
- Eine klare Unternehmensstruktur schaffen und in einem Organigramm abbilden
- Personalplanung und/oder klare Weisungsrichtlinien für die Folgejahre
- Budgetierung auf Basis der erstellten Daten
- Schulungsbedarf der Mitarbeiter erheben
- Fehlzeiten verwalten
- Mitarbeiterverwaltung
- Bewerbungen verwalten
- Stellenverwaltung und Entwicklung
- Budget erstellen
Personal finden
- Das beste Personal für sämtliche offenen Stellen finden
- Einstellungsgespräche für sämtliche offenen Stellen
- Onboarding-Systeme
- Führungskräfte-Entwicklung
- Trennungsgespräche
- Outplacement
- Beratung bei notwendigen Maßnahmen im Personalbereich
- Laufende Betreuung des Geschäftsführers in Bezug auf die Personal-Agenden
- Personalstrategie entwickeln und umsetzen
Wer profitiert von einer externen Personalabteilung?
- Firmengründer, die mit einem Personalstand von 5 Mitarbeitern oder mehr beginnen
- Firmen im Wachstum, die bereits einen Personalisten einstellen müssten
- Unternehmen, die Mitarbeiter abbauen wollen oder müssen
- Unternehmen mit einer hohen Fluktuation
- Unternehmen, deren Personalmitarbeiter ausfallen
- Unternehmer, die sich auf ihr Geschäft fokussieren wollen
- Unternehmen, die ihren Erfolg und Ertrag durch ein professionelles Personalmanagement steigern wollen
Ihre Vorteile
- Wir halten Ihnen den Rücken frei für Ihren Markt und Ihre Kunden, denn Personalarbeit ist unsere unternehmerische Aufgabe
- Wir entlasten Ihre Kostenrechnung
- Um Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Mitarbeitervorsorgekassen und Personalausfälle kümmern sich auf Ihren Wunsch unsere hochspezialisierten Kooperationsparnter.
- Urlaub und Krankenstände in der Personalabteilung sind unser Problem. Wir sorgen für kompetenten Ersatz
- Sie haben nur einen Ansprechpartner, denn wir bieten Ihnen Full-Service
- Spezialisten werden erschwinglich
- Sie bekommen das Wissen und die Einschätzungen von einer unabhängigen und neutralen Dritten Seite
